深信服2021屆活泉計劃湖南長沙招聘專場
宣講時間：待定宣講地點：待定
簡曆投遞地址：renshibu@zongjunxx.com.cn（請以崗位+學校+姓名命名簡曆附件）
交流 QQ 群：813660393（更多資訊，請加群 call 我們的 hr 小姐姐哦～）辦公地址：長沙市嶽麓區麓谷企業廣場 E2 棟
一、活泉計劃之項目簡介
深信服“活泉計劃”是由深信服公司發起，核心合作夥伴共同參與的聯合培養計劃，面向湖南省各高職高校及培訓機構招募優秀應屆生。參與本計劃的同學，由深信服集中賦能培養、制定目标、考核管理，設有專屬的任職發展體系及薪酬體系，緻力于為湖南省網絡安全及雲計算行業源源不斷地培養并輸送優秀市場人才，為湖南省廣大學子提升職業競争力、創造就業機會。
二、活泉計劃之公司介紹
l 發起公司：
【深信服科技股份有限公司】深信服是一家專注于企業級安全、雲計算及基礎架構的産品和服務供應商，擁有深信服智安全、信服雲和深信服新 IT 三大業務品牌，緻力于承載各行業用戶數字化轉型過程中的基石性工作，從而讓用戶的 IT 更簡單、更安全、更有價值。自 2000 年成立以來，公司先後被評為國家級高新技術企業、下一代互聯網信息安全技術國家地方聯合工程實驗室、廣東省智能雲計算工程技術研究中心等。目前在全球有 50 餘個分支機構，員工規模超
6000 名。2018 年 5 月，深信服在深交所挂牌上市，股票代碼 300454。
部分榮譽
v 連續兩屆被美國《财富》雜志評為“中國卓越雇主”－中國最适宜工作的公司；
v 雲計算行業增長最快的廠商之一；
v 國内網絡安全領域領導廠商；
v 中國企業級無線市場前三甲；
v 信銳技術獲德勤高科技高成長中國前 20 強；
v 入圍全球頂尖網絡安全廠商，國内僅 6 家入圍；
v 連續 9 年獲評德勤“亞太地區高科技高成長 500 強”；
v 微軟 MAPP 計劃合作單位；
v 檢測技術創新獲得 Google 認可，加入全球頂級情報聯盟；
v 國家火炬計劃項目單位（國家科技部批準）
v 中國國家信息安全漏洞庫 CNNVD 技術支撐單位；
v 中國反網絡病毒聯盟 ANVA 成員單位；
v 連續五年被評為“國家規劃布局内重點軟件企業”。
v 榮獲“CNCERT 國家級網絡安全應急服務支撐單位”稱号
v 連續六年蟬聯德勤“中國高科技高成長 50 強”
v
l 參與公司：
【湖南縱駿信息科技有限公司】湖南衆駿信息（原名為極緻貿易有限公司）成立于 2014 年 12 月 31 日，是一家緻力于企業級信息安全與優化、雲計算、基礎架構和無線、物聯網等綜合解決方案和服務提供商。公司為國内中部地區領先的信息化綜合服務供應商平台，是深信服、信銳湖南區域售後服務中心、深信服五星級技術服務商。核心人員工均來自于國内外前沿網絡領導廠商，擁有多名中高級技術工程師和 CISP 信息安全工程師等專業人才。公司連續四年保持高速增長，營業額已突破億元。
【湖南新浪潮信息科技有限公司】湖南新浪潮（原名為湖南新浪潮電腦有限責任公司）成立于 1992 年，公司總部位于長沙，現有員工 600 餘人，是融信息系統集成、專業運維服務、IT 産品分銷、零售于一體的湖南最大的系統集成公司。湖南新浪潮 20 年發展中，積累了雄厚實力和信譽，已獲得了國家計算機信息系統集成叁級資質，湖南省社會公共安全技術防範工程設計、施工壹級資質，湖南省教育信息技術工程 AAA 資質，現有固定資産 2000 多萬，流動資金 4000 多萬，擁有 7 層寫字樓産權，營業面積逾 3000 多平方米。
三、深信服科技之招聘崗位
銷售經理 招聘人數：若幹
崗位描述：
1、負責網絡安全及雲計算産品的銷售工作，完成銷售目标；
2、在目标市場建立标杆客戶；
3、負責渠道建設和管理工作，在目标市場搭建渠道體系；
4、負責相應産品在當地的品牌推廣。
任職要求：
1、大專及以上學曆，理工科類專業優先考慮，接受 2020 年優秀畢業生；
2、具備一定的 IT 基礎知識，有 B2B 銷售模式下的大客戶銷售經驗者或者同行業渠道建設經驗者優先；
3、具有良好的關系建立能力、優秀的思維能力和成就導向意識，能承受較高的工作壓力，上進心強；
4、為人誠信、身體健康、形象氣質佳。
工作地點：湖南省
售前産品經理 招聘人數：若幹
崗位描述：
1、提供 it 售前技術支持，負責與客戶溝通，準确了解需求，并根據客戶需求提供針對性解決方案；
2、負責對相關客戶的方案交流、解決方案講解及項目方案提供等；
3、對所負責項目進行技術引導、售前支持，重大項目資源的技術協調，确保銷售目标的實現；
4、負責對相關渠道進行技術培訓。
任職要求：
1、大專及以上學曆，理工科專業，通信、計算機、電子、信息等專業優先考慮；
2、對技術銷售有強烈的興趣和發展意願；
3、良好的思維能力、培訓演講能力、信息收集及分析能力、文檔撰寫能力。
工作地點：湖南省
技術服務工程師經理人
崗位職責：
1、負責與 SANGFOR 産品網絡、虛拟化、安全技術相關的技術方案測試、實施，解決客戶使用産品過程中出現的技術問題；
2、針對産品測試/實施方案進行可行性分析，保證産品測試/實施的順利完成，并全程确保交付質量；
3、面向合作夥伴技術人員開展技術賦能；
4、能有效與項目相關的客戶、合作夥伴進行日常項目溝通，達成技術認可。
崗位要求：
1、本科及以上學曆，計算機科學、網絡工程、通信技術相關專業，優秀者學曆放寬；
2、掌握 TCP/IP 協議、網絡原理、操作系統配置及運行的原理，具備規劃、部署、調試中等規模以上網絡的能力；
3、對路由交換、信息安全、操作系統、雲計算、虛拟化等技術有過學習或接觸；
4、具備良好的溝通表達、邏輯思維和學習能力,良好的服務意識、團隊合作意識，能承擔一定的工作壓力。
5、持有 CCNP 等網絡相關技術認證，具有網絡設計大賽、操作系統大賽且獲取過名次者；具備實際的網絡維護和管理的實踐經驗者優先；
6、持有深信服 SCSA、SCSP 認證者，可免筆試直接進入第一輪面試環節。
工作地點：長沙/衡陽/婁底/株洲/邵陽
安全服務工程師人
崗位職責：
1、負責支持用戶安全事件分析及應急處置，對所發現的安全問題提供處理建議；
2、負責漏洞掃描、基線核查、滲透測試、風險評估等項目交付工作；
3、負責對客戶技術人員進行相關的安全培訓。
崗位要求：
1、本科及以上學曆，計算機科學、網絡工程、通信技術相關專業，優秀者學曆放寬；
2、熟悉 web 安全滲透，盡可能發現安全問題并提供修複建議；
3、具有風險評估、等級保護項目經驗為先；
4、具備良好的溝通表達、邏輯思維和學習能力，良好的服務意識、團隊合作意識，能承擔一定的工作壓力；
5、持有 CISP 等網絡安全認證、獲取過 CTF 大賽獎項為先；
6、具備實際的安全服務的實踐經驗者優先。
工作地點：長沙
注： 1、年薪=工資*12+業績獎金； 2、所有崗位的通訊費和交通費實報實銷，地市駐外人員額外享有額外補貼，根據分配城市而定； (話費通訊費和房補不計入年薪範圍）；
四、簡曆投遞方式
1、郵箱投遞簡曆：renshibu@zongjunxx.com.cn（請以崗位+學校+姓名命名簡曆附件） 2、添加 QQ 群向管理員投遞簡曆：813660393；
3、内部員工推薦：向本次活泉計劃所參與公司工作的師兄師姐獲取内推機會（内推免簡曆篩選）。
備注：
1、請從以上渠道中的其中 1 種渠道投遞簡曆，不管您是何種渠道投遞，請都盡量将簡曆填寫到最完整，以最大限度的展示您的實力；
2、隻能投遞一個志願，投遞的簡曆在公司處理簡曆後将不能再修改，請慎重選擇投遞職位；
3、簡曆投遞截止時間：請務必在各城市宣講會當天 24:00 前投遞簡曆；
五、招聘流程設置
投遞簡曆 — 宣講會 — 筆試— 篩選簡曆 — 安排面試— offer 溝通會（全流程 1 周以内結束）注：
1、宣講會當天晚上 24:00 截止簡曆投遞，進入簡曆篩選階段；
2、宣講會結束以後直接進行筆試，銷售崗位不需要參與筆試；
3、宣講會結束 1-2 天安排面試，面試後 1-2 天舉行 offer 溝通會；
4、在收到錄用 offer 之後，紙質三方的高校，若學校下發三方協議，原則上須在拿到三方協議的第二天之内寄出；網絡簽約的高校，原則上須在公司發起電子簽約邀請的第二天之内确認簽約；若學校未發放三方或有其他特殊/合理原因，請聯系相關 hr 說明情況。詳情請見溝通會上發放的《offer 說明書》；
5、接受 offer 後，HR 會根據實際情況發送培訓通知，同學們根據自身情況預約培訓班次，入職高峰期會出現培訓預約滿員的情況，公司會視情況增加預約名額，暫無合适培訓班次的同學，請注意實時關注相關通知，建議您提早預約培訓班次，錯峰入職。
六、活泉計劃2021年春招Q＆A
Q1：本次招聘對象是？
活泉計劃 2021 年春季校園招聘面向 2021 屆畢業生，2020 年優秀畢業生也可以參與。
Q2：我可以申請幾個校招職位？
每個同學隻能投遞一個崗位，請針對崗位要求，合理選擇您适合的崗位并準備個人簡曆。職業發展的基礎在于長期的學習和投入，我們建議每一位同學都先思考一下自己未來想要從事什麼。
Q3、活泉計劃在每個學校有具體招聘指标嗎？
答：暫無計劃在某個學校招聘多少人，隻要是能通過筆試、面試考核者，公司都将錄用，直到招滿為止，因此，優先投遞簡曆者将優先獲得機會。
Q4：提交簡曆之後，什麼時候能收到筆試通知？通知的形式是什麼？
筆試設置在宣講會結束之後，面試在宣講會後 1-2 天内發出通知，我們會在各高校簡曆投遞截止後盡快進行簡曆篩選，并通過郵件、短信等形式來通知各位同學參加面試，請同學們确保簡曆上所留的電話及郵箱能夠準确聯系到您。
Q5：技術服務工程師崗位筆試主要考察哪些内容？答:主要考察網絡基礎知識，如 TCP/IP 協議，路由、交換等知識。
Q6：市場崗位（銷售經理、售前産品經理）需要筆試嗎？
答:銷售經理崗位不需要筆試，且沒有專業要求；售前産品經理會有簡單的計算機基礎筆試環節；
Q7：加薪怎麼樣？
答：活泉計劃的加薪是比較快的，每年 2 次調薪，調薪幅度以能力提升為唯一标準，如果有志向在自己崗位快速提升長期投入的，2-3 年就可以實現薪酬翻倍，不像某些公司進去的時候工資比較高，但很少或者很久才漲薪。
Q8：公司的企業文化怎麼樣？
答：公司文化關鍵字為：簡單、開放、自由、平等，内部講究平等，沒有很森嚴的上下級關系，大家關系很融洽，發展好不好隻看業績與能力，不看關系，内部沒有政治鬥争，爾虞我詐，隻要把事情做好就可以了。
在深信服，入職 1-2 年後成為部門業務骨幹，成為管理者的人大有人在，如果你技術夠牛，管理水平夠高，甚至有可能在很快時間内到達較高的技術等級或者是管理崗位，這在深信服也是不乏先例的。
Q9：員工的發展機會怎麼樣？
答：深信服企業文化中很重要一條就是結果導向，從來不論資排輩，隻要你有能力，你業績好，你就能得到相應的發展機會，公司就會給你提供足夠的平台。目前公司有好幾個主管都是畢業 3 年左右就成為了管理幹部的，這是多麼大的發展機會。
Q10：如果拿到 offer，是否提供實習機會？
答：是的，被錄用的同學公司将提供實習機會：公司面向員工會提供完善的、系統的培養機制。一旦被錄用後，人力資源部将有專門的同事征詢大家實習/培訓的意願和時間。文化類培訓，幫助大家更好、更深入的理解公司文化，加速新員工的融入；産品知識類培訓，系統學習公司産品。集中培訓結束後，将分配在業務小組，在真正在實戰中去深入學習公司産品，同時，都會給新員工指定一名導師，導師負責對新員工的工作、生活提供幫助，幫助新員工成長。這種培養體系能讓大家很好地完成從校園人到企業人的過渡。
Q11：銷售經理和售前産品經理/解決方案經理兩個崗位有什麼區别？
答：銷售經理今後所負責的工作更偏向于客戶層面，而售前産品經理更側重于産品線的推廣、解決方案開發，這兩個崗位在招聘要求上，素質方面的要求是一緻的，但是售前産品經理崗位會要求更多的一些 it 基礎知識。
Q12：公司的五險一金政策是怎麼樣的？答：公司的五險一金政策按照國家規定，納稅政策也按照國家規定。
